Wilt u uw arbeidsconflict snel en effectief oplossen?

Wilt u uw arbeidsconflict snel en goed oplossen?

Wilt u uw arbeidsconflict snel en effectief oplossen?

Wilt u uw arbeidsconflict snel en effectief oplossen? Als u zich midden in een lopend geschil met uw werkgever bevindt, een geschil dat al geruime tijd niet is opgelost, dan weet u dat het oplossen van problemen tussen u en uw werkgever een zeer lang en langdurig proces kan zijn. Als u gemoedsrust wilt hebben terwijl u met uw werkgever onderhandelt over uw contractuele verplichtingen, moet u een plan hebben voor het omgaan met potentieel slechte situaties zoals burn-out of ziekteverzuim. Het maakt niet uit wat voor soort problemen u en uw werkgever momenteel ervaren, het hebben van een plan zal u niet alleen een hulpmiddel bieden om met potentiële situaties om te gaan, maar het zal u ook helpen om georganiseerd en op koers te blijven tijdens uw onderhandelingen. Hier zijn enkele tips om u te helpen uw situatie te begrijpen en een uitgebreid plan te ontwikkelen om zaken te doen met uw werkgever:

Burn-out – Voor het geval je het nog niet wist, een burn-out wordt gedefinieerd als "een plotselinge ineenstorting van professionele of persoonlijke prestaties, vooral een die wordt gekenmerkt door plotselinge extreme stress." Dus wilt u uw arbeidsconflict snel en goed oplossen? Uw eerste stap zou moeten zijn om vast te stellen of u een slechte sfeer ervaart tussen u en uw werkgever. Als je denkt dat dit een mogelijkheid is, probeer dan een afspraak te maken met je baas of een leidinggevende en kijk of je een productieve oplossing voor je probleem kunt bedenken The Oak Tree Mediators. Als jij en je baas niet tot een conclusie kunnen komen waar jullie allebei tevreden mee zijn, probeer dan een nieuwe gedachte in praktijk te brengen over hoe je je relatie kunt verbeteren en kijk of je dit kunt bereiken.

Ziekteverzuim – Dit is een andere veelvoorkomende reden voor een arbeidsconflict. Als u in een kantooromgeving werkt waar de werkgever vaak op vakantie is, kan het zijn dat u uw baan verliest of dat de sfeer op het werk is veranderd. Dit gebeurt meestal als de werknemer een hoger loon wil nastreven of meer uitkeringen wil krijgen. In deze situatie moet u met de personeelsafdeling van uw bedrijf praten en kijken of u een alternatieve regeling kunt treffen met uw werkgever. Door dit te doen, kunt u ervoor zorgen dat uw baan veilig blijft en kunt u nog steeds een eerlijk beloningspakket krijgen.

Meer weten? Klik dan hier: The Oak Tree Mediators

Wat is assertiviteit? De juiste manier om met uw relatieproblemen om te gaan

Wat is assertiviteit? De juiste manier om met uw relatieproblemen om te gaan

Wat is assertiviteit? Assertiviteit is in feite uw vermogen om uw lichaamstaal, gevoelens, toon en gedrag positief te beheersen, zodat u assertief kunt communiceren met een ander mens. U hoeft geen ruzie, discussie, kritiek of ruzie te hebben met een ander mens. U zegt eenvoudig: "Dit is mijn mening, en ik blijf erbij." Deze vorm van communicatie is voor sommige mensen vaak moeilijk, maar het is zeker de moeite waard, omdat assertiviteit een groot verschil zal maken in de manier waarop u met anderen omgaat en in de kwaliteit van uw relaties met hen.

Wat is assertiviteit

Sommige mensen denken dat assertiviteit betekent dat je agressief moet zijn, maar dat is niet helemaal waar. Je kunt assertiviteit op verschillende niet-agressieve manieren gebruiken, ook met je romantische partner, baas, kinderen, vrienden, collega's en zelfs familieleden assertief onvervangbaar. Als u echter op zoek bent naar manieren om assertiever te worden, vooral als het gaat om het gebruik van agressief gedrag in relaties, dan moet u zeker beginnen met het veranderen van de manier waarop u emotioneel op conflicten reageert. Meestal gebruiken mensen die zeggen: "Ik ben niet gelukkig" of "Ik voel me ongelukkig" assertiviteit niet op de juiste manier. In plaats daarvan tonen ze hun woede en emoties.

Om te leren assertiever te worden, oefent u de zogenaamde assertieve copingvaardigheden. Deze vaardigheden omvatten assertieve lichaamstaal en assertieve verbale communicatie. U kunt ook leren hoe u andere vaardigheden kunt gebruiken, zoals laterale communicatie en interpersoonlijke compromissen, waardoor u uw behoeften effectiever kunt communiceren met de mensen om u heen, vooral degenen die u probeert te beïnvloeden. Al deze technieken zullen u helpen controle te krijgen over uw relaties en te leren hoe u argumenten kunt winnen in plaats van altijd de negatieve benadering te kiezen.

Meer informatie op: https://www.assertiviteitenzelfvertrouwencursus.nl/

Close